Étudiants à temps partiel : vers des carrières sans frontières ou protéiformes ?

La présente étude examine les attentes professionnelles des étudiants à temps partiel de l'Université des sciences appliquées bfi de Vienne, ainsi que leurs répercussions sur les mesures de développement de carrière mises en place par l'établissement. Elle s'appuie notamment sur deux concepts de carrière, à savoir la « carrière sans frontières » et la « carrière protéiforme », qui ont été utilisés à des fins de comparaison et dont la présence a été examinée dans les objectifs de carrière des étudiants.

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Juliana Milenkovic, directrice des ressources humaines chez TTTech Computertechnik AG, a obtenu une licence en commerce et gestion européens avec une spécialisation en gestion internationale. Elle a ensuite suivi, tout en travaillant, un programme de master en anglais intitulé ' Strategic HR Management ' (gestion stratégique des ressources humaines).