Évaluation de la motivation du personnel dans une structure sanitaire

La motivation est et demeure un problème auquel il faut faire face, ainsi, nous avons mené recherche remontant sur l'évaluation de motivation du personnel soignant à l'hôpital Général de référence de kamina afin de contribuer au bien être de la population, il s'agit d'une étude descriptive transversale prospective, l'échantillonnage est probablement dont l'échantillon est exhaustif structuré sur 45personnes, l'interview et le questionnaire ont été nos techniques de collecte de données.Après investigations, nous avons aboutis aux résultats selon lesquels le personnel de l'hôpital Général de référence de kamina serait sous-mitive' avec toutes les conséquences de retentir sur la qualité de soins à laquelle on prétend.

Autorentext

Paulin MALOBA LUBENDE, nascido a 10 de novembro de 1996 em Bukama, é licenciado em gestão e ensina em várias instituições (ISSS Kamina, Universidade de São José, IUC Luena, etc.). É padre da igreja neo-apostólica da comunidade de Inga, formador sénior em empreendedorismo e assistente sénior do Professor Kasongo Mulongoy Francis (DG ISTM-KAMIN).