Évaluation des facteurs influençant l'employabilité des jeunes diplômés dans les pays suivants

L'objectif de cette étude est d'explorer l'importance des facteurs qui influencent l'employabilité des jeunes diplômés dans l'industrie de la construction au Sri Lanka. A cet égard, quatre types de facteurs d'employabilité ont été pris en considération pour cette recherche en développant des hypothèses comme les connaissances, les compétences, les attitudes et la personnalité et sous chaque facteur d'hypothèse, quatre autres sous-facteurs ont été analysés. Un questionnaire contenant ces facteurs a été distribué aux employés qui travaillent dans le secteur de la construction et il leur a été demandé d'exprimer le niveau d'importance en le notant très bas, bas, modéré, élevé et très élevé avec deux aspects : le niveau existant et le niveau attendu. Les résultats des analyses expliquent l'influence et l'importance des facteurs considérés pour l'employabilité des jeunes diplômés. Cette étude a été menée en utilisant une approche quantitative et spécialement une enquête par questionnaire auprès de 56 employés de Nawaloka construction pvt ltd et Lex duco company pour analyser les composantes principales utilisées, les analyses descriptives, de corrélation, de test de chi squire et d'écart ont été utilisées à partir de SPSS 21.0. D'après l'analyse du chi-squire, il existe des relations positives entre les connaissances, les compétences et l'environnement.

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Banquero ejecutivo con más de 8 años de experiencia en el sector financiero y licenciado en Administración de Empresas. Apasionado y con intención de seguir aprendiendo y desarrollándose profesionalmente.

Klappentext

L'objectif de cette étude est d'explorer l'importance des facteurs qui influencent l'employabilité des jeunes diplômés dans l'industrie de la construction au Sri Lanka. A cet égard, quatre types de facteurs d'employabilité ont été pris en considération pour cette recherche en développant des hypothèses comme les connaissances, les compétences, les attitudes et la personnalité et sous chaque facteur d'hypothèse, quatre autres sous-facteurs ont été analysés. Un questionnaire contenant ces facteurs a été distribué aux employés qui travaillent dans le secteur de la construction et il leur a été demandé d'exprimer le niveau d'importance en le notant très bas, bas, modéré, élevé et très élevé avec deux aspects : le niveau existant et le niveau attendu. Les résultats des analyses expliquent l'influence et l'importance des facteurs considérés pour l'employabilité des jeunes diplômés. Cette étude a été menée en utilisant une approche quantitative et spécialement une enquête par questionnaire auprès de 56 employés de Nawaloka construction pvt ltd et Lex duco company pour analyser les composantes principales utilisées, les analyses descriptives, de corrélation, de test de chi squire et d'écart ont été utilisées à partir de SPSS 21.0. D'après l'analyse du chi-squire, il existe des relations positives entre les connaissances, les compétences et l'environnement.