Externalisation au Brésil

Cet ouvrage est le résultat d'une étude sur la perception qu'ont les acteurs impliqués dans le processus d'externalisation des services au Brésil. Nous explorons le rôle de l'externalisation dans la précarisation du travail au Brésil à partir des témoignages de représentants de syndicats, d'universitaires, de dirigeants du pouvoir législatif national responsables de l'élaboration de projets de loi visant à établir un cadre réglementaire en la matière, et de représentants du pouvoir judiciaire du travail brésilien. Nous avons cherché à connaître les éléments fondamentaux de ce processus d'externalisation et ses conséquences sur la construction de la subjectivité de ces travailleurs, sur le renforcement/affaiblissement du mouvement syndical au Brésil et sur la normalisation du respect des droits des travailleurs dans le pays. En outre, une recherche bibliographique a été menée sur le sujet. Les résultats de la recherche nous montrent qu'il n'existe pas de consensus sur les voies réglementaires à suivre par les différents syndicats. Ils soulignent également qu'il existe un clivage entre les deux projets de loi en cours d'examen au Congrès national, qui renvoie à la lutte des classes.

Autorentext

Master in Sozialarbeit an der Päpstlichen Katholischen Universität von Rio de Janeiro (2013). Postgraduiertenstudium, Lato-Sensu - Spezialisierung in Soziologie, Politik und Kultur an der Päpstlichen Katholischen Universität von Rio de Janeiro, mit Erweiterung in Didaktik des Hochschulunterrichts - PUC-Rio - 2010. Bachelor in Sozialwissenschaften an der PUC-Rio (2008/2010).