Facteurs affectant la rotation des infirmières dans les zones rurales du Lesotho

Ce livre met en lumière les défis auxquels sont confrontés les infirmiers travaillant dans les zones rurales et les stratégies à mettre en place pour réduire le taux de rotation des infirmiers en milieu rural. De nombreux pays sont confrontés à des défis au niveau de leurs systèmes de santé, principalement dans les zones rurales. Il s'agit notamment de graves pénuries de ressources humaines. La plupart des cliniques rurales manquent d'infirmières et sont dépourvues de médecins, de pharmaciens ou d'autres professionnels de la santé. Par conséquent, la charge de fournir des soins de santé primaires et d'améliorer l'accès à d'autres installations incombe aux infirmières rurales. En raison de la pauvreté généralisée qui prévaut dans les zones rurales, une grande partie de la population de ces pays a recours aux soins de santé publics plutôt qu'aux soins de santé privés. La tendance à la migration des infirmières devrait se poursuivre jusqu'à ce que les pays développés remédient à la pénurie d'infirmières et que les pays en développement gèrent leurs facteurs. Entre autres facteurs, les difficultés sont exacerbées par un roulement croissant des infirmières des zones rurales vers les zones urbaines, de la profession d'infirmière vers d'autres professions, des centres de soins de santé publics vers les centres privés, et du pays vers d'autres pays et vers d'autres pays internationaux ou d'outre-mer.

Autorentext

Sekhametsi 'Masetsoto Matamane, MBA: Estudió un Máster en Administración de Empresas en la Universidad de Free State, Bloemfontein, Sudáfrica. Antes de cursar el MBA, obtuvo el título de censor jurado de cuentas (Lesotho). Ha trabajado en varios sectores, a nivel local e internacional. En la actualidad trabaja como Jefa de Auditoría Interna en Lesotho Highlands Dev. Authority.