Faktoren, die die Arbeitszufriedenheit von Assistenten im Gesundheitswesen (HCA) beeinflussen

Ich untersuchte die Faktoren, die die Arbeitszufriedenheit von Assistenten des Gesundheitswesens in Dublin beeinflussen. Diese Querschnittsstudie wurde unter Assistenten im Gesundheitswesen in Dublin durchgeführt. Es wurde eine Querschnittsuntersuchung durchgeführt, bei der ein selbstverwalteter Fragebogen zum Einsatz kam und die Antworten von Pflegehelfern, die in Hospizen, Pflegeheimen und Pflegeeinrichtungen in Dublin arbeiten, erfasst wurden. Die Forschungsphilosophie ist positivistisch und von quantitativer Natur. Die Teilnehmer (Assistenten im Gesundheitswesen) füllten einen selbststrukturierten Fragebogen aus, der allgemeine Informationen zur Demografie und 28 Fragen zu allgemeiner Zufriedenheit, Entwicklungsmöglichkeiten, Zeitdruck, Patientenversorgung und Personalbeziehungen enthielt. Die Faktoren, die die Arbeitszufriedenheit von Assistenten im Gesundheitswesen in Pflegeeinrichtungen in Dublin beeinflussen, zeigten einen starken Zusammenhang zwischen den bewerteten Variablen allgemeine Zufriedenheit, Entwicklungsmöglichkeiten, Verantwortung, Patientenpflege, Zeitdruck und Beziehungen zum Personal, während kein Zusammenhang zwischen demografischen Variablen und Arbeitszufriedenheit gefunden wurde.

Autorentext

Altaf Akbar, MBA (Human Resource Management) von der Dublin Business School, Irland, M.Phil in Wirtschaftswissenschaften, M.Sc. Economics & B.Sc (Hons) Economics von der International Islamic University Islamabad, Pakistan. Ehemaliger Fallmanager im Punjab AIDS Control Program, Gujrat Pakistan.