Faktoren, die die hohe Personalfluktuation im Reinigungssektor beeinflussen

Reinigungsdienste haben die Aufmerksamkeit vieler Arbeitgeber auf sich gezogen, da Arbeitnehmer es vorziehen, in einem angenehmen Umfeld zu arbeiten. Fassadenreiniger haben sich dieser Herausforderung gestellt, indem sie ihr Angebot verbessert haben, stehen aber immer noch vor einigen Herausforderungen. Fassadenreiniger sind der Meinung, dass sie, sobald sie die allgemeinen Probleme, die die Personalfluktuation in der Branche verursachen, ermittelt haben, in der Lage sein werden, solchen Problemen standzuhalten und somit weiterhin ein globaler Wettbewerber im Reinigungssektor zu bleiben.

Autorentext

Emily Wesutila, eine Diplomstudentin für Personalwesen am College of Human Resource Management (CHRM) unter der Leitung von Herrn Fredrick Ayege, derzeit Doktorand für Personalwesen an der Universität Nairobi und Dozent am CHRM. Herr Ayege hat in den letzten fünf Jahren an Forschungsarbeiten teilgenommen.