Fallsammlung zum Arbeitsrecht

Die Fallsammlung zum Arbeitsrecht ergänzt die klassischen Lehr- und Lernbücher. Examenskandidaten haben häufig Probleme, ihr durchaus vorhandenes Wissen in die Lösung eines konkreten Falles einzubringen. Hier hilft dieses Buch mit optimalen Lösungswegen

Die vorliegende Fallsammlung zum Arbeitsrecht versteht sich als Ergänzung zu den klassischen Lehr- und Lernbüchern. Die Erfahrung zeigt nämlich, dass Examenskandidaten häufig Probleme haben, das durchaus vorhandene materielle Wissen in die Lösung eines konkreten Falles einzubringen. Die Fallsammlung greift daher die wichtigsten Standardprobleme aus dem Individualarbeitsrecht auf und zeigt, wie das materielle Wissen zu einzelnen Rechtsfragen in einer konkreten Fallbearbeitung gutachtentechnisch umgesetzt werden kann. Um dem Studierenden den Lösungsweg zu veranschaulichen, enthält die Fallsammlung Aufbauschemata zu den wichtigsten Prüfungskomplexen.

Autorentext
Dr. Bernhard Ulrici, Rechtsanwalt und wissenschaftlicher Assistent an der Universität Leipzig, Lehrstuhl für Bürgerliches Recht, Arbeits- und Sozialrecht. Auch tätig in der Referendarausbildung und als Prüfer im Staatsexamen sowie in der universitären Schwerpunktbereichsprüfung. Prof. Dr. Burkhard Boemke ist Inhaber des Lehrstuhls für Bürgerliches Recht, Arbeits- und Sozialrecht an der Universität Leipzig und geschäftsführender Direktor des Instituts für Arbeits- und Sozialrecht. Er ist durch zahlreiche wissenschaftliche Veröffentlichungen ebenso wie durch die regelmäßige Schulung von Betriebsräten und Wahlvorständen auf dem Gebiet des Betriebsverfassungsrechts ausgewiesen

Inhalt
Klausuren.- Der kleine Unterschied.- Dienst auf der Straße.- Martialische Schriften.- Ärger am Bau.- Eine vertrauenswürdige Kassiererin.- Eine profitable Airline.- Keine Gnade vor dem Alter.- Problematische Befristungen.- Der plötzliche Aufhebungsvertrag.- Frieden im Betrieb.- Aufbauschemata.- Zulässigkeit einer Klage am Beispiel der Kündigungsschutzklage.- Gestaltungsfaktoren.- Begründung des Arbeitsverhältnisses.- Ansprüche des Arbeitnehmers.- Haftung des Arbeitnehmers aus § 280 Abs. 1 i. V. m. § 241 Abs. 2 BGB.- Beendigung des Arbeitsverhältnisses.