Flexibilisierung der Arbeit bei Petróleos de Venezuela S.A. (PDVSA)

Ziel dieses Textes ist es, die vom venezolanischen Staat im 21. Jahrhundert in öffentlichen Unternehmen, Bürgermeisterämtern und Gouverneursämtern verfolgte Arbeitspolitik zu ermitteln, wobei sozialwirtschaftliche Modelle mit Arbeitergenossenschaften eingesetzt werden, um die traditionellen, historisch unter abhängiger Arbeit organisierten Arbeitsbeziehungen zu verändern.Für die Untersuchung dieses Arbeitsexperiments, das unter der derzeitigen Regierung, die als Sozialismus des 21. Jahrhunderts bekannt ist, gefördert wird, haben wir den wichtigsten Sektor der nationalen Wirtschaft, den Erdölsektor, ausgewählt und die Auswirkungen auf die Arbeit der assoziierten Arbeitergenossenschaften (CTAs) analysiert, die von PDVSA und von in- und ausländischen Privatunternehmen, die Dienstleistungen erbringen, unter Vertrag genommen wurden und in das System der Arbeitsbeziehungen des Auftragnehmersektors an der östlichen Seeküste des Bundesstaates Zulia im Zeitraum 2003-2017 eingebunden sind.

Autorentext

Laurea in Relazioni Industriali presso l'Università di Carabobo, specializzazione in Risorse Umane Parigi I La Sorbona, Master in Gestione Pubblica Universidad del Zulia, Dottorato in Studi sullo Sviluppo CENDES-UCV, ha pubblicato testi relativi agli studi sul lavoro in Venezuela e in America Latina, editorialista per giornali e web.