Förderung von Ausbildung und Entwicklung in der Kommunalverwaltung

Empfehlungen der Studie. Der Forscher empfiehlt, dass die Stadtverwaltung allen Beamten eine Ausbildung am Arbeitsplatz anbieten sollte, um ihre Arbeitsleistung und ihre Fähigkeiten zu verbessern. Die Ausbildung am Arbeitsplatz ist eine der billigsten und schnellsten Methoden, um die Ausbildung und Entwicklung der Beamten zu fördern, ohne die Räumlichkeiten der Stadtverwaltung zu verlassen. Damit die Stadtverwaltung die Aus- und Fortbildung fördern kann, sollten genügend arbeitsbezogene Workshops angeboten werden, an denen die Beamten der Stadtverwaltung teilnehmen können, da dies eine Form der Fortbildungsstrategie ist, die zur Förderung von geschultem Personal beiträgt, indem sie in den Workshops Wissen von anderen erwartet. Der Forscher empfiehlt, dass die Angestellten der Bushbuckridge Local Municipality immer dazu ermutigt werden sollten, ihr Wissen in Bezug auf Ausbildung und Entwicklung am Arbeitsplatz zu teilen, um die Ansichten verschiedener Angestellter darüber auszutauschen, wie Ausbildung und Entwicklung in der Kommune gefördert werden können. Der Forscher riet auch dem für Ausbildung und Entwicklung zuständigen Personalausschuss der Bushbuckridge Local Municipality, immer engen Kontakt mit den Beamten zu halten, um festzustellen, wo notwendige Ausbildung und Entwicklung benötigt werden.

Autorentext

N Chauke, estudante de licenciatura em Administração Pública no Departamento de Administração Pública e Desenvolvimento da Universidade de Venda (UNIVEN). Funcionário administrativo do Gabinete do Protetor Público da África do Sul. (RSA)