Förderung von Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz in Indien

Das Buch unterstreicht die Bedeutung der Umsetzung von Maßnahmen in verschiedenen Bereichen wie der Datenerfassung, der Einhaltung von Vorschriften und der Sicherheit am Arbeitsplatz, um Sicherheit, Gesundheit und Umweltschutz in Indien zu gewährleisten. Um diese Maßnahmen in die Praxis umzusetzen, werden dreiseitige Diskussionen und die Mobilisierung von Ressourcen genutzt. Der Workmen's Compensation Act aus dem Jahr 1923 legt die Verantwortung des Arbeitgebers für die Versicherung im Falle von Verletzungen der Arbeitnehmer fest. Bei Bauprojekten, die einen bestimmten Betrag überschreiten, müssen Mittel für die Arbeitnehmerentschädigung bereitgestellt werden. Die nationale Strategie und die Vorschriften für Fabriken und Häfen werden von der Generaldirektion, den Beratungsdiensten für Kleidung und den Arbeitsinstituten überwacht. Das Buch geht auch darauf ein, wie wichtig es ist, die einschlägige Literatur zu lesen, um die entscheidende Rolle von Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz für das Wohlbefinden der Mitarbeiter und den Erfolg des Unternehmens zu verstehen.

Autorentext

Dr. Aisha Khan arbeitet derzeit als Schulverwalterin an der Noorul Huda English Medium School in Fatehpur, UP, Indien. Sie hat einen Doktortitel in Human Resource Management von der Uttaranchal University, Dehradun, Indien.