From Vision to Motivation

Motivation in wechselhaften Zeiten
Das neue Buch der Erfolgsautorin Maja Storch
Motivieren mit dem Zürcher Ressourcen Modell ZRM®
Mit eigens entwickelter KI-Plattform für Trainings und Workshops

Es gibt heute kaum noch eine Organisation ohne Zukunftsbild, das orientieren und motivieren soll eine Vision, ein Leitbild, eine Mission. Jedoch lassen sie die Menschen seltsam unberührt. Selten gelingt es, diese kollektiven Zukunftsbilder mit der Motivation der Mitarbeitenden zu verbinden. Aber woher kommt das? Wieso entfachen die Zukunftsbilder kein Motivationsfeuer? Warum ist es so schwer, die Mitarbeitenden damit zu erreichen? Maja Storch und ihr Team geben Antworten auf diese Fragen und stellen eine neue Technik vor, die auf der Theorie des Zürcher Ressourcen Modells ZRM® gründet. Cla Tischhauser hat eigens für diese Arbeit eine KI-Plattform für überraschende und kreative Bilder entwickelt.

Mit diesem Projekt gelingt es, die Brücke zu den Mitarbeitenden zu schlagen und damit die Wahrscheinlichkeit zu steigern, dass Leitbilder endlich auch das erreichen, wofür sie ursprünglich ersonnen wurden: einer Institution ein Gesicht und eine Identität geben, die Mitarbeitende begeistert und die sie unterstützen können.

»Was dieses Werk besonders auszeichnet, ist die gelungene Verbindung von wissenschaftlichen Erkenntnissen und konkreten Anwendungsmöglichkeiten. Storch präsentiert aktuelle Forschungsergebnisse zur Motivationspsychologie und übersetzt diese in praktische Konzepte und Übungen.« Danny Herzog-Braune, LinkedIn, 11.09.2024

Autorentext
Tischhauser, Cla, lic. oec. publ., ist Inhaber der Progressing Your Ideas GmbH. Er berät und begleitet Unternehmer dabei, ihre Ideen zu verwirklichen und Prozesse zu skalieren. Dabei unterstützt er die Umsetzung mit IT-Architektur, Risikomanagement und Analytik. Um die Beratungen in den Unternehmen ganzheitlich zu gestalten, hat er sich zum ZRM-Trainer sowie Visionscoach weitergebildet.

Klappentext

Motivation in wechselhaften Zeiten

Es gibt kaum eine Organisation ohne Zukunftsbild, das die Mitarbeitenden motivieren soll eine Vision, ein Leitbild, eine Mission. Jedoch lassen sie die Menschen seltsam unberührt. Warum ist das so? Wieso entfachen sie kein Motivationsfeuer?

Maja Storch und ihr Team geben Antworten auf diese Fragen und stellen eine neue Technik vor, die auf dem Zürcher Ressourcen Modell ZRM® gründet. Und sie zeigen, wie hierbei KI genutzt werden kann: Der Visionsgenerator www.zrm.plus erstellt überraschende Bilder und lässt sich hervorragend in den kreativen Prozess einbeziehen.

Das Projekt schlägt eine Brücke zu den Mitarbeitenden, damit Leitbilder endlich erreichen, wofür sie ersonnen wurden: der Organisation ein Gesicht geben, in dem die Menschen sich wiederfinden, und eine Identität, die sie begeistert.

Zusammenfassung

Motivation in wechselhaften Zeiten
Das neue Buch der Erfolgsautorin Maja Storch
Motivieren mit dem Zürcher Ressourcen Modell ZRM®
Mit eigens entwickelter KI-Plattform für Trainings und Workshops

Es gibt heute kaum noch eine Organisation ohne Zukunftsbild, das orientieren und motivieren soll eine Vision, ein Leitbild, eine Mission. Jedoch lassen sie die Menschen seltsam unberührt. Selten gelingt es, diese kollektiven Zukunftsbilder mit der Motivation der Mitarbeitenden zu verbinden. Aber woher kommt das? Wieso entfachen die Zukunftsbilder kein Motivationsfeuer? Warum ist es so schwer, die Mitarbeitenden damit zu erreichen? Maja Storch und ihr Team geben Antworten auf diese Fragen und stellen eine neue Technik vor, die auf der Theorie des Zürcher Ressourcen Modells ZRM® gründet. Cla Tischhauser hat eigens für diese Arbeit eine KI-Plattform für überraschende und kreative Bilder entwickelt.

Mit diesem Projekt gelingt es, die Brücke zu den Mitarbeitenden zu schlagen und damit die Wahrscheinlichkeit zu steigern, dass Leitbilder endlich auch das erreichen, wofür sie ursprünglich ersonnen wurden: einer Institution ein Gesicht und eine Identität geben, die Mitarbeitende begeistert und die sie unterstützen können.