Führung von innen heraus: Die Spiritualität der dienenden Führung

Forscher, die sich auf den Bereich Selbsttranszendenz und dienendes Führungsverhalten spezialisiert haben, sind zu dem Schluss gekommen, dass dienendes Führungsverhalten und Spiritualität für die Schaffung anpassungsfähiger und erfolgreicher Organisationen von entscheidender Bedeutung sein können. Angesichts der Nachfrage nach und der Sorge um ethische, moralische und spirituelle Führungskräfte, die sich ihrer Mitmenschen und der Weltgemeinschaft bewusst sind, ist das Interesse an Selbsttranszendenz und dienendem Führungsverhalten erheblich gestiegen. Es gibt nur wenige Belege dafür, wie selbsternannte spirituelle Führungskräfte dienendes Führungsverhalten im spirituellen, organisatorischen Umfeld umsetzen. Weitere Informationen darüber, wie selbsternannte dienende Führungskräfte und Spiritualität in Organisationen zum Tragen kommen, sind wertvoll, damit Organisationen die Herausforderungen des 21. Jahrhunderts bewältigen können. In dieser Studie wurde untersucht, ob ein Zusammenhang zwischen den Variablen Selbsttranszendenz und wahrgenommenem dienendem Führungsverhalten bei Führungskräften und ihren Mitarbeitern in Zentren für neues Denken in den Vereinigten Staaten besteht.

Autorentext

Dr. Crystal J. Davis ist Führungsberaterin, Forscherin und Bloggerin. Sie verfasst einen wöchentlichen Blog zum Thema "Dienende Führung" und forscht zu Spiritualität und dienender Führung. Sie ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Zentrum für Vielfalt am Arbeitsplatz, Spiritualität am Arbeitsplatz der Universität Phoenix.