Führungskräfte-Ausbildung

Führungskräfte sind durch ihre Persönlichkeit, aber auch die Kenntnis von Instrumenten und Mechanismen von besonderer Bedeutung für Unternehmungen. Die Unterschiede in ihrer Ausbildung und die Art der Träger sind dabei so zahlreich, dass ein allgemeiner Vergleich und damit die Festlegung einer Norm schwer fällt. Die vorliegende Arbeit betrachtet die Ausbildung aus der Perspektive des beruflichen Feldes und des Ehrenamtes. Zur Anschauung werden der Ostdeutsche Sparkassenverband (OSV) sowie die Deutsche Pfadfinderschaft Sankt Georg (DPSG) herangezogen. Beide Ausbildungs-Konzepte sollen ihre Absolventen dazu befähigen selbsständig und sicher Gruppen führen zu können, unterscheiden sich aber in wesentlichen Punkten.

Autorentext

Nach dem Abitur 2003 und dem Abschluss als Bürokauffrau, begann sie 2008 ein Fernstudium an der PFH Göttingen. Als Diplombetriebswirtin (FH) arbeitet sie seit 2012 in der Position des Chief Operating Officer in Indien am Tochtersitz einer Deutschen Firma mit 60 Mitarbeitern.