Führungsmotivation und Mentoring

Motivation spielt eine entscheidende Rolle bei der Qualitätssicherung im Bildungssystem. Motivationsstrategien wie Mitarbeiterschulung und -entwicklung, Beförderung, Gehaltserhöhungen und andere Vergütungen, verbesserte Arbeitsbedingungen, Status und partizipative Entscheidungsfindung tragen wesentlich zur Qualitätssicherung im Bildungssystem bei. Diese Broschüre untersucht den Zusammenhang zwischen Arbeitsverhalten und Motivation. Kurz gesagt untersucht die Arbeit, wie die Motivation im Arbeitsumfeld, insbesondere in der Schule, das Arbeitsverhalten verändert. Diese Arbeit ist als Kurzlektüre gedacht, um Schulleitern und dem Management zu helfen, Probleme anzugehen, die die Qualitätssicherung im Bildungssystem beeinflussen. Die Broschüre hebt die Herausforderungen hervor, die sich negativ auf die Motivation der Lehrer auswirken, und gibt Empfehlungen, wie diese überwunden werden können.

Autorentext

Veronica Onjoro est étudiante en doctorat à l'université Mount Kenya (Mku), au Kenya.