Führungspersönlichkeiten und ihre Erfolgsgeheimnisse

Führung entscheidet als zentraler Einflussfaktor über den Erfolg oder Misserfolg eines jeden Unternehmens, einer jeden Organisation. Was aber braucht eine Führungskraft, um in Zeiten hoch-komplexer wirtschaftlicher und politischer Systeme effizient und effektiv zu agieren? Was macht den einen dabei erfolgreich und lässt den anderen scheitern? Welche Rahmenbedingungen schafft ein Unternehmen durch bestimmte Führungsstile und wie beeinflussen diese den Erfolg?

Dieses Werk deckt die bedeutsamsten Erfolgsfaktoren der Führung auf anhand spannender Interviews mit erfolgreichen Managern und Politikern. Ein Umsetzungsteil mit Übungen und Checklisten zeigt, wie sich bestimmte Erfolgsprinzipien in das eigene Leben durch Selbst-Coaching integrieren lassen.

Autorentext

Bernhard Kaschek ist gesch.f. Vorstand der Thetis-Akademie in Hohenfels. Er befasst sich seit 1986 mit der Frage, wie Menschen lernen, was wirkliche Veränderungen ausmacht, was erfolgreiche Organisationen und Menschen auszeichnet und wie Organisationen ihren je ganz eigenen Zugang zu ihrer bestmöglichen Zukunft adressieren und kreieren können. Dabei arbeitet er mit den neuesten Erkenntnissen und Verfahrensweisen aus der Managementlehre, der Organisations- und Aktionsforschung, sowie der Systemtheorie. Ein Schwerpunkt seiner Arbeit ist Strategieberatung.

Ilona Schumacher ist Diplom-Psychologin mit den Schwerpunkten Arbeits-, Organisations- und Kommunikationspsychologie. Nach dem Studium an der Universität Hamburg - u.a. bei Prof. Dr. F. Schulz von Thun und Prof. Dr. H.W. Opaschowski - arbeitet sie heute selbständig mit ihrem Team als Organisationsentwicklerin sowie als Executive Coach. Aktuelle Themen sind dabei die Bereiche Teamentwicklung, Leadership und "Transformationale Führung". Außerdem hat sie Lehraufträge an mehreren Hochschulen und Business Schools.

Zusammenfassung

"... liefert das Buch anschaulichen Inhalt und gute Denkanstöße für jede momentan in dieser Funktion tätige - oder auch zukünftige Führungskraft ..." (in: Bildungsbrief, Heft 5, 2015, S. 10 f.)

"... sichtbar und für möglichst viele Menschen handhabbar und anwendbar zu machen. ... liefert das Buch anschaulichen Inhalt, und gute Denkanstöße für jede momentan in dieser Funktion tätige - oder auch zukünftige Führungskraft ..." (Jobst Hagedorn, in: Amazon.de, 1. Oktober 2015)

Inhalt
Zahlreiche Interviews mit interessanten Persönlichkeiten aus Wirtschaft und Politik.- Checklisten und Übungen zum Selbst-Coaching.