Führungsstile Kommunikatorische Kompetenz und Arbeitszufriedenheit in BiH

Führung ist ein Prozess, bei dem die Führungskraft Einfluss auf eine Gruppe nimmt, um deren Ziele zu erreichen, und der zusammen mit der Kommunikation für den Erfolg der Organisation von wesentlicher Bedeutung ist. In dieser Studie wird die Beziehung zwischen Führungsstilen, Kommunikationskompetenz und Arbeitszufriedenheit von Mitarbeitern in Bosnien und Herzegowina untersucht. Der Fragebogen wurde aus gültigen Quellen übernommen, die weltweit zum Thema Führung und Arbeitszufriedenheit beigetragen haben.

Autorentext

Merima Huseinovi Skopak completou os seus estudos de mestrado em Gestão com ênfase em Liderança. Licenciou-se em Comunicação Social na Universidade Webster na Suíça com honras departamentais, Summa Cum Laude e completou com sucesso o programa de académicos. Actualmente, está empregada como consultora de vendas e aprendizagem no grupo internacional LINK.