Führungsstile männlicher und weiblicher Leitungspersonen in NPOs

Führen Frauen anders als Männer? Dieser Frage geht das folgende Werk nach und untersucht die Gemeinsamkeiten und Unterschiede männlicher und weiblicher Führungspersonen hinsichtlich des Führungsstils in sozialwirtschaftlichen Organisationen in Wien. Unter sozialwirtschaftlichen Organisationen werden im vorliegenden Werk NPOs verstanden. Zu dem Thema wurden Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen fünf verschiedener Organisationen befragt.

Autorentext

Julia Klima, MA: Studium der Sozialwirtschaft und Sozialen Arbeit an der FH Campus Wien.Wien.