Führungsverhalten und Arbeitsleistung der Mitarbeiter

Das Buch wird allen Organisationsmanagern, Administratoren, Wissenschaftlern und Forschern empfohlen, um die Leistung ihrer Mitarbeiter und die Produktivität zu steigern. Außerdem sind Effizienz und Effektivität die wichtigsten Schlüssel zur Gewinnmaximierung für eine Organisation. Dieses Material wird der Organisation helfen, ihre Mitarbeiter vernünftig zu führen, da das Führungsverhalten die Arbeitsleistung der Mitarbeiter positiv beeinflussen kann. Es wird daher empfohlen, dass die Eigentümer von Organisationen diese Praxis annehmen und gute Ergebnisse erwarten.

Autorentext

Olaniyan, Toyin Solomon é natural do Estado de Osun, na Nigéria. Obteve os seus diplomas de licenciatura e mestrado em Relações Industriais e Gestão de Pessoal na Universidade Estatal de Osun e na Universidade de Lagos, respetivamente. Atualmente, está a realizar um programa de doutoramento em Administração de Empresas (Gestão de Recursos Humanos) na Universidade Babcock, na Nigéria.