Führungswerte im Jemen auf der Grundlage kultureller Dimensionen

Wir leben heute in einem globalen Zeitalter, in dem Grenzen und Entfernungen keine Rolle mehr spielen. Technologie und Globalisierung haben uns alle näher zusammengebracht, unabhängig von unserem Hintergrund oder unserem Standort auf der Welt. Diese Studie wurde durchgeführt, um festzustellen, ob ein Zusammenhang zwischen den Arbeitswerten von Führungskräften im Jemen und den fünf Dimensionen des Kulturmodells von Hofstede besteht. In diesem Buch bestehen die Stichprobendaten aus Managern, die im Jemen arbeiten, und die Daten wurden mittels Fragebögen erhoben, die an ausgewählte Fach- oder Führungskräfte verteilt wurden, die wir zufällig aus verschiedenen Unternehmen ausgewählt haben.

Autorentext

Mohammed è sempre stato interessato al campo delle dimensioni culturali e al modo in cui queste influenzano i valori lavorativi. L'autore ha dedicato oltre tre (3) anni a ricerche approfondite su questo argomento, conducendo studi sul campo per comprendere come la cultura cristallizzi i valori manageriali nello Yemen.