Ganzheitliche Führung

Holistische Führung: ein neuer Weg zur Umgestaltung von Organisationen.In einer Zeit, in der globale Herausforderungen mutige und nachhaltige Lösungen erfordern, erscheint die ganzheitliche Führung als visionäre Antwort. Dieses innovative Modell definiert traditionelle Paradigmen neu, indem es den Menschen und die Nachhaltigkeit in den Mittelpunkt der Organisationsleistung stellt. Die ganzheitliche Führungskraft fungiert als Katalysator der Inspiration. Sie führt nicht nur, sondern mobilisiert für eine gemeinsame Vision, die mit den tiefsten Werten ihres Teams übereinstimmt. Mit einem geschärften Selbstbewusstsein und aufrichtigem Einfühlungsvermögen schafft er ein Umfeld, das Zusammenarbeit, Kreativität und Vertrauen fördert. Es ist nicht nur eine Art des Managements, sondern eine Verpflichtung, die Grundlagen für eine widerstandsfähige Zukunft zu schaffen, in der wirtschaftlicher Erfolg, menschliches Wohlergehen und Umweltschutz harmonisch miteinander verbunden sind. Über die unmittelbaren Ziele hinaus erfordert dieser Ansatz ein Denken in Systemen und Zusammenhängen. Holistische Führung fordert dazu auf, die kulturelle, emotionale und relationale Dynamik in jede Entscheidung einzubeziehen.

Autorentext

SIMO POKAM RAOUL: Doktorand in Betriebswirtschaft (Université de Québec à Trois Rivières) und Master in Management (Université de Poitiers); Spezialist für Kundenbeziehungen und administrative Unterstützung.