Gasbeleuchtung

Gaslighting ist eine verdeckte Form des psychologischen Missbrauchs, die ihren Namen von einem Film aus dem Jahr 1944 hat, in dem eine Frau dazu gebracht wird, ihre geistige Gesundheit in Frage zu stellen, damit ihr Ehemann ihren Schmuck stehlen kann. Da die Wahrscheinlichkeit steigt, dass Gesetze gegen Mobbing am Arbeitsplatz erlassen werden, werden Missbrauchstäter immer mehr verdeckte Wege finden, um ihr eigenes Arbeitsumfeld zu kontrollieren. In diesem Buch wird untersucht, wie sich Gaslighting für das Opfer anfühlt, und es werden die kritischen Merkmale von Gaslighting definiert. In diesem Buch wird auch theoretisch untersucht, warum Täter diese Art von Missbrauch anwenden könnten. Diese Forschung hat ergeben, dass Gaslighting als Abwehrmechanismus bei Personen mit hoher Macht, hohem Individualismus und durchsetzungsfähigen kulturellen Dimensionen auftritt. Schließlich wurden aus der Perspektive des Managements Strukturen wie kulturelle Dimensionen in die Prävention und Intervention einbezogen, wenn Gaslighting festgestellt wurde.

Autorentext

Dr. Phoenix Brill hat an der California Southern University, USA, in Psychologie promoviert. Prof. Nadira Pardo, Ph.D., lehrt an derselben Universität Doktoranden. Beide haben am Arbeitsplatz Erfahrungen mit Gaslighting gemacht und setzen sich für dessen Beseitigung durch die Schulung von Mitarbeitern in verschiedenen Arbeitsumgebungen ein.