Gelebte Vielfalt an der Hochschule für Soziale Arbeit FHNW

In der vorliegenden Arbeit werden die Möglichkeiten der Arbeitsmarktintegration von Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen an der Hochschule für Soziale Arbeit FHNW auf der Grundlage von Diversity Management und Supported Employment aufgezeigt. Diese Ba-Thesis erarbeitet zwei mögliche Tätigkeitsfelder (Administration und Hausdienst) für eine Person mit kognitiver Beeinträchtigung an der Hochschule für Soziale Arbeit FHNW und zeigt die für eine praktische Umsetzung nötigen Rahmenbedingungen auf.

Autorentext

Daniela Leimgruber absolvierte von 2011 bis 2015 ihr praxisbegleitendes Studium in Sozialer Arbeit an der FHNW. Ihr Praxiswissen eignete sie sich in der Fachstelle für kirchliche Jugendarbeit, JUSESO Fricktal, an.