Georgien und die Arbeitsmigrationspolitik der Europäischen Union

Die Arbeit analysiert den Umfang der Bestimmungen über die Freizügigkeit der Arbeitnehmer und konzentriert sich dabei insbesondere auf den Begriff der Freizügigkeitsbarriere für die Staatsangehörigen der Drittländer und die möglichen Perspektiven. Die EU-Politik im Bereich der legalen und illegalen Migration wird diskutiert und die Gesetzgebung auf die Möglichkeiten der Freizügigkeit von Arbeitnehmern aus Drittstaaten in den Mitgliedstaaten hin untersucht, mit besonderem Schwerpunkt auf der Richtlinie über die Bedingungen für die Einreise und den Aufenthalt von Drittstaatsangehörigen zur Ausübung einer hochqualifizierten Beschäftigung (EU Blue Card). Besonderes Augenmerk gilt den europäischen Staaten, die nicht der EU angehören (Schweiz, Türkei, Moldawien und Georgien). Die Arbeit untersucht die zwischen den Zielländern und der EU bestehenden bilateralen Abkommen über die Europäische Nachbarschaftspolitik und deren Aktionsplan, "Mobilitätspartnerschaft", Visaerleichterungen und Rückübernahme. Mögliche zukünftige Entwicklungen in den Beziehungen zwischen der EU und Georgien, bestehende und laufende bilaterale Beziehungen unter besonderer Berücksichtigung der georgischen Staatsangehörigen als potenzielle Arbeitskräfte für den EU-Arbeitsmarkt und ihre Freizügigkeit in den Mitgliedstaaten werden diskutiert.

Autorentext

Licenciatura en derecho de la Universidad Estatal de Tbilisi (1994-1999) y maestría en derecho de la Unión Europea de la Facultad de Derecho de la Universidad de Essex (2008-2009). Fue Viceministro de Justicia de Georgia (2005-2008), Asesor Jurídico del Defensor Público (Ombudsman) de Georgia (1999-2000), TACIS, OSCE, Consejo de Europa, Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos, UNICEF y Consultor del PNUD.