Geschlechterungleichheit

Im Vergleich zum vergangenen Jahrhundert wurden in Bezug auf die Gleichstellung in sich entwickelnden Branchen enorme Fortschritte erzielt, insbesondere da früher überhaupt keine Frauen vertreten waren. Aufgrund der zunehmenden Globalisierung und Digitalisierung sind heute viele Frauen als erfolgreiche, hochrangige Leistungsträgerinnen zu sehen. Insgesamt hat Europa eine außergewöhnliche Entwicklung bei der Schaffung der Gleichstellung der Geschlechter in der Arbeitswelt erlebt. Die allgemeine Beschäftigungsquote in Europa liegt bei 71 %, die Beschäftigungsquote der Männer bei 76 % und die der Frauen bei 65 %. Geschlechterungleichheit bezieht sich auf das Bewusstsein und den Zustand, dass Männer und Frauen nicht gleich sind und dass Menschen aufgrund ihres Geschlechts ungerecht behandelt werden. Jede Frau hat mindestens einmal in ihrem Leben Diskriminierung aufgrund ihres Geschlechts erfahren. Es gibt viele Faktoren, die zu diesen Ungleichheiten führen, und verschiedene feministische Ansichten versuchen, diese Ungleichheiten zu erklären. Eine der ersten Forderungen der Feministinnen war das Recht auf Bildung, und heute kann man feststellen, dass der Bildungsunterschied in den europäischen Ländern größtenteils verschwunden ist. Ein großer Schritt in Richtung Gleichstellung der Geschlechter wurde gemacht, aber es gibt immer noch Verbesserungsbedarf.

Autorentext

Lejla Delic, magister. Studiowäa bankowo mi dzynarodow i finanse w Fachhochschule des BFI w Wiedniu w Austrii oraz finanse przedsi biorstw w Burgundy School of Business w Dijon we Francji. Obecnie pracuje w UniCredit Turn-Around Management CEE w Wiedniu w Austrii.