Gestion efficace des finances personnelles grâce au modèle ELF

Le mariage entre démocratie et capitalisme semble avoir échoué, la catastrophe se manifestant sous forme de famine, de pauvreté, de chômage, d'inégalités croissantes, d'exclusion financière et de manque de confiance dans les gouvernements. Cela impose aux employés une nouvelle exigence : innover dans leur stratégie financière personnelle en adoptant un cadre global qui ne se concentre pas uniquement sur le court terme, mais sur l'ensemble de leur carrière. En réalité, ce n'est pas aux employeurs qu'il incombe en premier lieu de planifier et de mettre en oeuvre la gestion financière personnelle des employés ; cette responsabilité revient aux employés eux-mêmes. La gestion financière personnelle efficace grâce au modèle ELF (Employment Lifecycle Fund) est un cadre novateur qui offre un nouvel éclairage sur les implications du statut d'employé dans une démocratie capitaliste et sur ce que les employés doivent faire pour mener une gestion financière personnelle réussie. Ces principes peuvent également être appliqués par les employeurs pour donner à leurs employés ou aux syndicats/associations les moyens de négocier de meilleures conditions de travail avec leurs employeurs.

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Chukwuma Destiny Ogbonnaya ist Dozent am Fachbereich Chemie- und Erdöltechnik der Federal University in Ndufu Alike Ikwo, Nigeria. Er arbeitete für die Fidelity Bank Plc, Nigeria, in der Abteilung für Privatkundengeschäft. Er hat einen MSc in Fertigungssystemtechnik von der University of Warwick, Großbritannien, und einen BEng in Polymer- und Textiltechnik (Nigeria).