Gestion entrepreneuriale pour le progrès économique et social de l'entreprise

La recherche a été réalisée dans l'entreprise Mapilesa, avec la participation des cadres et des travailleurs. Son objectif était de dévoiler une variable endogène innovante pour la gestion entrepreneuriale dans le progrès économique et social de l'entreprise Mapilesa, pour laquelle les éléments de la gestion entrepreneuriale ont été identifiés, puis interprétés sur la réalité exprimée par les informateurs clés pour générer une variable endogène et innovante. Le travail a été justifié parce qu'il a une valeur théorique, une utilité pratique, une pertinence sociale, qu'il est pratique et en raison des avantages qu'il génère pour l'entreprise et les travailleurs. Elle s'est appuyée sur les théories de l'entrepreneuriat, de la gestion entrepreneuriale, du développement endogène et de l'innovation. La recherche a spécifié la recherche qualitative comme position ontologique, elle a été encadrée dans l'option épistémologique par l'interprétativisme et du point de vue méthodologique la méthode phénoménologique-herméneutique a été utilisée. L'entretien semi-structuré a été utilisé, les informations ont été catégorisées et triangulées à travers le programme ATLAS.TI, afin d'interpréter et de comprendre la réalité qui émerge de la subjectivité de ses acteurs.

Autorentext

Yansy Branely Pinto Loyo, dottore di ricerca in Gestione avanzata (UNELLEZ). Master in Gestione Pubblica (UNELLEZ). Ingegnere agroindustriale (UNELLEZ). Consigliere del Comune di Anzoátegui.Orlys Yoryeth Inojosa Palacios Dottoranda in Advanced Management (UNELLEZ). Master in Gestione Pubblica (UNELLEZ). Laurea in contabilità pubblica (UNA). Avvocato (UNELLEZ).

Klappentext

La recherche a été réalisée dans l'entreprise Mapilesa, avec la participation des cadres et des travailleurs. Son objectif était de dévoiler une variable endogène innovante pour la gestion entrepreneuriale dans le progrès économique et social de l'entreprise Mapilesa, pour laquelle les éléments de la gestion entrepreneuriale ont été identifiés, puis interprétés sur la réalité exprimée par les informateurs clés pour générer une variable endogène et innovante. Le travail a été justifié parce qu'il a une valeur théorique, une utilité pratique, une pertinence sociale, qu'il est pratique et en raison des avantages qu'il génère pour l'entreprise et les travailleurs. Elle s'est appuyée sur les théories de l'entrepreneuriat, de la gestion entrepreneuriale, du développement endogène et de l'innovation. La recherche a spécifié la recherche qualitative comme position ontologique, elle a été encadrée dans l'option épistémologique par l'interprétativisme et du point de vue méthodologique la méthode phénoménologique-herméneutique a été utilisée. L'entretien semi-structuré a été utilisé, les informations ont été catégorisées et triangulées à travers le programme ATLAS.TI, afin d'interpréter et de comprendre la réalité qui émerge de la subjectivité de ses acteurs.