Geteilte Arbeit, doppelt durchstarten!

Im Tandem zu arbeiten ist die perfekte Lösung für einen anspruchsvollen Job mit vermindertem zeitlichem Aufwand. Von Elternzeit-Rückkehrer:innen über Menschen, die ihre Angehörigen pflegen bis hin zu Arbeitnehmer:innen, die mehr Zeit für Weiterbildungen und Hobbys haben wollen Jobsharing ist DIE Win-Win-Strategie für Arbeitgeber:innen und -nehmer:innen und ein zukunftsweisendes New Work-Modell für unsere Gesellschaft. Lydia Leipert und Rebecca Zöller erklären, wie es in der Praxis funktioniert.

Im Buch machen sich die Mütter von je zwei Kindern im Alter zwischen 6 und 9 Jahren dafür stark, dass sich viel mehr Menschen eine Stelle teilen sollten und geben Tipps, wie das klappen kann. Bunte.de Ihr neues Buch Geteilte Arbeit, doppelt durchstarten! richtet sich an alle, die genug haben von nine to five um jeden Preis. Ihr Plädoyer: Wir sollten die Chance ergreifen, unseren Beruf so zu formen, dass er zu unserem Leben passt und nicht umgekehrt. Inspirierende Einblicke ins Jobsharing! Lust auf Leben Gemeinsam ein Team führen? Das ist in Deutschland noch selten. Zwei Münchnerinnen zeigen, wie es funktionieren kann und was Frauen Männern dabei voraushaben können. Abendzeitung In dem Buch Geteilte Arbeit, doppelt durchstarten! geben Lydia Leipert und Rebecca Zöller wertvolle Tipps aus ihrem Tandemalltag. finanzielle Im Tandem zu arbeiten ist die perfekte Lösung für einen anspruchsvollen Job mit vermindertem zeitlichem Aufwand. Tolle Praxis-Tipps! ma vie

Autorentext
Lydia Leipert und Rebecca Zöller (beide Jahrgang 1980) sind das Jobsharing Tandem Lydecca. Als Journalistinnen im Digitalbereich des öffentlich-rechtlichen Rundfunks leiten sie seit 2017 gemeinsam ein zehnköpfiges Team. Frei nach dem Motto: Ein Job, zwei Frauen, vier Kinder.