Grünes HRM im Gesundheitswesen

In einer Zeit, die von Umweltbewusstsein und globalen Nachhaltigkeitszielen geprägt ist, steht der Gesundheitssektor an einem kritischen Scheideweg, an dem die Aufgabe, Menschen zu heilen, mit der Verantwortung, den Planeten zu heilen, in Einklang gebracht werden muss. Die Forderung nach nachhaltigen Praktiken ist nicht mehr nur auf die Industrie oder das verarbeitende Gewerbe beschränkt, sondern erstreckt sich auch auf Dienstleistungsbereiche wie das Gesundheitswesen, wo menschliches Wohlergehen, Ethik und Umweltverantwortung zusammenkommen. Dieses Buch, "Green HRM in Healthcare: Integrating Sustainability into Human Resource Practices" versucht, die zentrale Rolle des Human Resource Management (HRM) bei der Umwandlung von Gesundheitseinrichtungen in Modelle für ökologische und organisatorische Nachhaltigkeit zu beleuchten.

Autorentext
Sueta Samanta ist Assistenzprofessorin am Gita Ram Institute of Management, Berhampore, Murshidabad, IndienAnirban Chakraborty ist Assistenzprofessor am IHRM College of Professional Studies, Sonargaon Park, Tegharia, Sonarpur, Kolkata, Indien