Guter Mann, echter Mann Wie Männer im Kontext von Arbeitszeitreduktionen Männlichkeit konstruieren

The model of the male breadwinner seems to lose relevance in the course of current transformations in the world of work. Nevertheless, men's reductions in working hours are still to be understood as a non-normative transition in male life courses. Drawing on biographical interviews and discourse documents, this qualitative study is dedicated to the question how men in Germany construct masculinity in the context of reducing working hours.

Autorentext

Dr. Lukas Kammerlander, wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Sozialpädagogik und Erwachsenenbildung, Goethe-Universität Frankfurt am Main

Inhalt
Einleitung Teil I: Theoretische und empirische Kontexte 1 Theoretische Perspektiven 1.1 Denkbewegungen zu Problemen der Theoretisierung von Männlichkeit 1.2 Theoretisierungen von Männlichkeit 1.3 Arbeit, Familie und Übergang als sensitizing concepts 2 Empirische Kontexte 2.1 Historische Formationen: Krieger, Väter, Ernährer 2.2 Männlichkeiten zwischen Persistenz und Wandel Teil II: Methodologie und Methode 3 Methodologische Einsätze 3.1 Grounded Theory Methodology 3.2 Reflexivität als Forschungshaltung 3.3 Biographie, Diskurs und Artikulation 4 Erhebung 4.1 Biographisch-narrative Interviews 4.2 Samplingprozess, Gestaltung und Rahmung der Interviewsituation 4.3 Diskursdokumente 5 Interpretation 5.1 Offenes Kodieren Verfahren zur Textstrukturanalyse 5.2 Axiales und selektives Kodieren Heuristiken in der Feinanalyse Teil III: Ergebnisse 6 Fallporträts 6.1 Steffen Merk Also ich hab' schon Bock dafür Werbung zu machen 6.2 Eberhard Greferath Ich hab' wieder 'ne körperliche Vitalität, die stärker ist als zu Dialysezeiten 6.3 Lars Neubauer Ich hatte keine Identität mehr in dem Sinne 6.4 Wolfgang Schnell Man kann sagen, seit 2015 hab' ich auch wieder ein relativ normales Leben 6.5 Helmut Groß Ja und dann überlegst du dir, warum du weitermachen sollst 7 Arbeit und Tätigkeiten: zwischen Berufung und Work-Life-Balance 7.1 Einen Beruf haben und sich darüber identifizieren 7.2 Ein Leben neben der Erwerbsarbeit haben und sich darüber identifizieren 7.3 Kontext: Frugalismus 8 Familie und Partnerschaft: zwischen Ernähren und Mitwirken 8.1 Kontext: Aktive Vaterschaft 8.2 Ein guter Vater sein 8.3 Partnerschaftlich aushandeln 9 Ein- und Ausschlüsse: zwischen Misogynie, Homophobie und Inklusivität 9.1 Kontext: Toxische und kritische Männlichkeit 9.2 Ein zeitgemäßer Mann sein 9.3 Kontext: Reaktionäre Männlichkeit 9.4 Andere(s) ausschließen 10 Anerkennungsinstanzen: zwischen homosozialen und alternativen Anerkennungsordnungen 10.1 (Nicht) mit anderen Männern sein 10.2 Staatsbürger und Soldat sein 10.3 (Keine) Männer-Dinge tun 10.4 Kontext: Männerbewegung(en) im Anschluss an die zweite Frauenbewegung 10.5 Unter einer alternativen Ordnung als Mann anerkannt sein 11 Subjektkonzepte: Souveränität in verschiedenen Spielarten 11.1 Nichts fühlen 11.2 Selbst entscheiden 11.3 Einen richtigen Körper haben (und so entkörpert sein) 11.4 Sich entwickeln und reflektiert sein Teil IV: Diskussion und Schluss 12 Arbeitszeitreduktionen von Männern als Übergang? Normalität, Normativität und Abweichung 13 Arbeitszeitreduktionen von Männern und Männlichkeit 13.1 Echte' und gute' Männlichkeit als Artikulationsmodi 13.2 Inklusive oder hybride Männlichkeit(en)? 13.3 Männlichkeit und andere Differenzkategorien 14 Arbeitszeitreduktionen von Männern als subjektive Transformationsprozesse 15 Schluss 15.1 Kritik und Desiderate 15.2 Fazit Literaturverzeichnis