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Handbuch Soft Skills / Soziale Kompetenz
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VOL4T24C1UD
6 Verfügbar 
Geliefert zwischen Do., 26.02.2026 und Fr., 27.02.2026
Details
In Zeiten wachsender Herausforderungen an Manager gelten neben der fachlichen Expertise vor allem Soft Skills als die kritischsten Faktoren für den Erfolg. Das Problem: Soft Skills werden in keiner Ausbildung systematisch vermittelt oder eingeübt. Die meisten Manager weisen hier ernsthafte Defizite auf und werden den zunehmenden Anforderungen nicht mehr gerecht. Das dreibändige Handbuch "Soft Skills" vermittelt umfangreiches und vor allem systematisches Wissen über Soziale Kompetenz (Bd. 1), Psychologische Kompetenz (Bd. 2) und Methodenkompetenz (Bd. 3). Im ersten Band werden die Kompetenzfelder Kommunikation, Rhetorik und Verhandlungstechnik, Körpersprache, Konfliktmanagement, Mediation und Teamarbeit aufgearbeitet. Das Handbuch informiert den Leser nicht nur über Soft Skills, sondern macht ihn in seiner Sozialkompetenz auch tatsächlich fit. Methodisch orientieren sich die Autoren an höchsten didaktischen Ansprüchen, die den Lernerfolg deutlich steigern. Bündelung des gesamten Soft-Skills-Wissens in drei Bänden alle Themengebiete werden nach einheitlichem Konzept vermittelt das Buch verwendet eine leicht verständliche Sprache auf hohem Niveau es zeigt die Lernziele und enthält systematische Darstellungen und kurze Zusammenfassungen zahlreiche Zeichnungen visualisieren die Lerninhalte
Weitere Informationen
- Allgemeine Informationen
- Sprache Deutsch
- Editor Deutscher Manager-Verband e.V, Deutscher Manager-Verband e.V.
- Titel Handbuch Soft Skills / Soziale Kompetenz
- ISBN 978-3-7281-2878-2
- Format Fester Einband
- EAN 9783728128782
- Jahr 2003
- Größe H240mm x B170mm x T25mm
- Untertitel Soziale Kompetenz
- Gewicht 675g
- Auflage 1., Aufl.
- Genre Management
- Lesemotiv Verstehen
- Anzahl Seiten 276
- Herausgeber Vdf Hochschulverlag AG
- GTIN 09783728128782
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