How Transformations and Social Innovations Can Succeed

Ambitious sustainability targets can only be achieved by means of socio-technical transfor-mations. But how can the urgently needed upheaval be initiated and supported adequately in terms of time and its impact on society? And which sectors of society and stakeholders need to be taken into account? The contribution which this book presents is a review of the current status of research complemented by practical case studies. The results of the analysis are merged into one heuristic. Hence, for example, the social subsystems that should be addressed in the context of a transformation are collated and their relevance is illustrated. In addition, governance challenges arising from the special nature of transfor-mation processes are identified. The book offers both new concepts relating to transfor-mation research as well as important insights and examples for all those stakeholders who are interested in the initiation and management of transformations.

Autorentext
Rainer Grießhammer, geb. 1953, Diplomchemiker, ist Stellvertretender Geschäftsführer des Ökoinstituts und Geschäftsführender Vorstand der Stiftung "Zukunftserbe". Seit 2004 ist er Mitglied des Wissenschaftlichen Beirats der Bundesregierung "Globale Umweltveränderungen".

Klappentext

Das Erreichen ambitionierter Nachhaltigkeitsziele ist nur mit Hilfe sozio-technischer Transformationen möglich. Aber wie kann der dringend notwendige Umbruch - zeitlich und gesellschaftlich angemessen - initiiert und unterstützt werden? Und welche Gesellschaftsbereiche und Stakeholder müssen berücksichtigt werden? Das Buch bietet eine Aufarbeitung des aktuellen Forschungstandes, ergänzt durch praktische Fallbeispiele. Die Ergebnisse der Analyse werden in einer Heuristik zusammengeführt. So werden unter anderem die gesellschaftlichen Teil-Systeme, die im Rahmen einer Transformation adressiert werden sollten, zusammengestellt und ihre Bedeutung erläutert. Zusätzlich werden Governance-Herausforderungen, die sich aus dem speziellen Charakter von Transformationsprozessen ergeben, identifiziert. Das Buch bietet sowohl neue Ansätze für die Transformationsforschung als auch wichtige Erkenntnisse und Beispiele für all jene Akteure, die ein Interesse an der Initiierung und dem Management von Transformationen haben