HR Analytics

The book dives into HR Analytics, blending data science with HR processes for strategic decision-making. It emphasizes the timeliness of analytics adoption and the pivotal role it plays in organizational transformation. With frameworks like LAMP and HCM 21, it showcases how HR metrics align with business outcomes. Workforce planning, talent development, and organizational culture fit are explored, highlighting the importance of data-driven insights in shaping HR practices. Ultimately, it equips HR professionals with the tools to navigate complexities, drive performance, and foster a culture of innovation.

Autorentext

A Dra. Richa Nangia, uma académica de renome com um doutoramento em Gestão, é Professora Associada na Universidade de Sushant, Gurugram. Com mais de 14 anos de experiência, supervisionou 12 estudantes de doutoramento, publicou em revistas de prestígio, é autora de um livro e fez apresentações em conferências de renome. Especializada em Obstetrícia, T&D, Ética, etc.