Human Resource Management in Hochschuleinrichtungen

Bildung ist eines der wichtigsten Instrumente für die Entwicklung eines Landes, das die soziale Entwicklung des Menschen als einen vitalen, dynamischen, komplexen, individuellen und gleichzeitig kollektiven Prozess beeinflusst, der darauf abzielt, eine ganzheitliche Persönlichkeit durch die Entwicklung der Qualitäten des Lernens und des Dienstes an der Familie, dem Staat und der Gesellschaft zu bilden. Die Hochschulbildung ist die letzte Phase des akademischen Lernprozesses nach der Sekundarstufe, deren Unterricht auf beruflicher Ebene an Universitäten, technischen Ausbildungsakademien und höheren Instituten erteilt wird.In diesem Zusammenhang ist die Auswahl und Einstellung der besten Humanressourcen keine einfache Aufgabe, und die Aufgabe der Personalabteilung besteht darin, Prozesse auf der Grundlage von Gesetzen, Regeln und Vorschriften für eine effiziente Verwaltungsstruktur zu planen, zu koordinieren und zu entwickeln, die der Einrichtung, den Lehrkräften, den Schülern und der Gemeinschaft im Allgemeinen zugute kommt.

Autorentext

AutorenJhonPonce Alencastro, Doktor der Medizin und Chirurgie. UTM.Master in Pädagogik und Bildungsforschung. UTM.PHC-Spezialist. USFQ. Lehrforscherin. UTM. GladysSalazar Cobeña, Doktorin in Rechnungswesen und Wirtschaftswissenschaften. UNMSM.Master in Rechnungswesen und Wirtschaftsprüfung. UNESUM.Wirtschaftswissenschaftler. UTM. UTM-Forschungsprofessor.