Human Resource Management oder die Problematik der Stunde

Wirtschaftliche, soziale und technologische Entwicklungen üben einen starken Druck aus. auf private und öffentliche Verwaltungen und Organisationen aus. Um den wachsenden Bedürfnissen der Kunden effektiv gerecht zu werden, müssen diese Verwaltungen und Organisationen ihre Managementpraktiken an die Veränderungen in ihrem stark kontingentierten Umfeld anpassen. Eine der Lösungsskizzen zur Bewältigung dieser vielfältigen Herausforderungen, die mit den Veränderungen des Umfelds einhergehen, ist das strategische Personalmanagement (HRM), ein zentraler Erfolgsfaktor für jedes Unternehmen oder jede Organisation.

Autorentext

O Dr. DA Bassenian Bonaventure (Doutoramento em Ciências da Gestão) é um homem com muitas facetas. Da gestão das pessoas e das organizações, temos a honra de levantar uma parte da cortina da redação administrativa, uma verdadeira dor de cabeça.