Human Resource Management Practices and Employees Turnover Intentions

Name: Human Resource Management Practices and Employees Turnover Intentions
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Details

This study was designed with an aim to investigate the relationship of Human Resource Management practices and faculty turnover intention. Moderating role of perceived organizational support between the proposed relationship of independent and dependent variable has also investigated.The study employed the survey method approach. The researcher had collected the survey data for statistical analysis to test the hypothesized relationships between the variables which were studied.

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Weitere Informationen

Allgemeine Informationen
- GTIN 09786202310277
- Sprache Englisch
- Größe H220mm x B150mm x T7mm
- Jahr 2018
- EAN 9786202310277
- Format Kartonierter Einband
- ISBN 6202310278
- Veröffentlichung 17.04.2018
- Titel Human Resource Management Practices and Employees Turnover Intentions
- Autor Shahzad Ali , Sana Ullah
- Gewicht 173g
- Herausgeber Scholars' Press
- Anzahl Seiten 104
- Genre Betriebswirtschaft

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