IMPACT DU STRESS AU TRAVAIL SUR LES PERFORMANCES PROFESSIONNELLES DES EMPLOYÉS AU PAKISTAN

Le stress est un phénomène qui nous bombarde dans notre vie quotidienne et il affecte tous les segments de la vie humaine, y compris l'enfance, la jeunesse et la vieillesse. Diverses conditions sont à l'origine du stress dans la vie d'une personne, comme la peur de perdre son emploi, l'instabilité financière, un événement émotionnel ou toute autre raison personnelle. La plupart du temps, le stress a un impact négatif sur les performances d'une personne, qu'elle travaille dans une organisation ou qu'elle fasse un autre travail de vie sociale. Le stress a un impact sur les performances professionnelles d'un employé travaillant dans une organisation. Il existe un niveau d'absorption du stress de chaque individu et il varie d'une personne à l'autre. Pour une personne, une rétrogradation serait très stressante par rapport à une autre. De même, les moyens de gérer le stress varient également d'un individu à l'autre. Certaines personnes ont plus de volonté pour faire face à des situations très problématiques avec peu de stress et d'autres doivent démontrer qu'un problème mineur est un problème très stressant.

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Syed Jaffar: Ich habe meinen MBIT an der IBIT Punjab University New Campus Lahore Pakistan abgeschlossen. Ich arbeite in der Abteilung Corporate Customer Service von Wateen Telecom Limited. Muhammad Kamran Malik: Ich arbeite an der PUCIT, University of the Punjab, Lahore Pakistan als Assistenzprofessor. Mein Interessengebiet ist Natural Language Processing