Informationstechnologie in Ausbildungs- und Entwicklungsprogrammen

Die Entwicklung einer Organisation oder eines Unternehmens wird durch die periodische und jährliche Produktionsleistung und die erfolgreiche Nutzung von Sicherheitsmaßnahmen durch die Belegschaft sichtbar. Die Kräfte der wirtschaftlichen Liberalisierung, der Privatisierung und der Globalisierung der Wirtschaft, des Handels und der Industrie, die wir erleben, führen schnell und oft zu unvorhersehbaren Veränderungen in der organisatorischen Leistung. Die modernen Organisationen, sowohl im öffentlichen als auch im privaten Sektor, haben keine andere Wahl, als ihre Mitarbeiter zu schulen, damit sie ihre Fähigkeiten und Einstellungen von Fachleuten in den relevanten Bereichen kennenlernen und verbessern können. Die Bedeutung des Erlernens von Fertigkeiten, insbesondere von technischen Fertigkeiten, wird seit jeher hervorgehoben. Jeder Mitarbeiter eines Unternehmens muss geschult werden, um die Herausforderungen der Gegenwart und der Zukunft zu meistern. Informationstechnologie bezieht sich auf die Erstellung, Speicherung und Bereitstellung von Informationen sowie auf die Prozesse und Geräte, die all dies ermöglichen. I.T.-gestützte Schulungsprogramme ermöglichen es einer Organisation, Werkzeuge und Techniken zu nutzen, die manuell nicht anwendbar sind. Die Ausbilder sollten ihre Fähigkeiten auf den neuesten Stand bringen, um den durch die technologischen Revolutionen entstandenen Herausforderungen begegnen zu können.

Autorentext

Dr. P. Sobha Rani, B.Tech(ECE), MBA(IT&HR), M.Phil, Ph.D(IT&HR) Professeur adjoint, Département des opérations. Elle a 14 ans d'expérience dans l'enseignement et la recherche. Domaine d'intérêt : informatique et ressources humaines. Possède des compétences essentielles dans divers langages informatiques. A publié des articles dans divers journaux, séminaires et conférences nationaux et internationaux.