Intercultural Sensitizer

Die zunehmende Globalisierung der Wirtschaft stellt
Unternehmen vor neue Herausforderungen. Oft
unterschätzt, beeinflussen Kulturunterschiede die
grenzübergreifende Zusammenarbeit massiv, auch
innerhalb von Europa.
Ein Mangel an interkultureller Kompetenz reduziert
die Arbeitseffizienz und führt häufig sogar zum
vorzeitigen Abbruch von Auslandsaufenthalten. Neben
wirtschaftlichen Verlusten für das Unternehmen wiegt
es auch persönlich schwer, gesteckte Ziele nicht
erreicht zu haben. Interkulturelles Training
verbessert die Chancen für erfolgreiches Arbeiten in
einem fremden Kulturkreis.
Dieses Buch beschreibt die Entwicklung eines
Intercultural Sensitizer (ICS) für deutsch-britische
Arbeitsumgebungen. Anschauliche
Episoden fordern heraus, die durch die eigene
Kultur geprägten Wahrnehmungen und Erklärungsmuster
zu hinterfragen. Die Episoden stellen
Praxisbeispiele dar, die auf Erfahrungen von
binational tätigen Industrie- und Forschungspartnern
basieren. Die ICS-Episoden sind mit
Berufsanfängern und Studenten verschiedener
Fachgebiete getestet worden, um mögliche Effekte
interkulturellen Trainings mit diesem Format zu
demonstrieren.

Autorentext

Rabea Morrison (Dipl.Psych) entwickelte in ihrer angewandten Diplomarbeit ein interkulturelles Trainingsinstrument für deutsch-britische Arbeitsumgebungen. Seit 2004 lebt und arbeitet sie als Organisationspsychologin in Irland. In EU Projekten zur Flugsicherheit kollaboriert sie mit multinationalen Partnern aus Industrie und Wissenschaft.

Klappentext
Die zunehmende Globalisierung der Wirtschaft stellt Unternehmen vor neue Herausforderungen. Oft unterschätzt, beeinflussen Kulturunterschiede die grenzübergreifende Zusammenarbeit massiv, auch innerhalb von Europa. Ein Mangel an interkultureller Kompetenz reduziert die Arbeitseffizienz und führt häufig sogar zum vorzeitigen Abbruch von Auslandsaufenthalten. Neben wirtschaftlichen Verlusten für das Unternehmen wiegt es auch persönlich schwer, gesteckte Ziele nicht erreicht zu haben. Interkulturelles Training verbessert die Chancen für erfolgreiches Arbeiten in einem fremden Kulturkreis. Dieses Buch beschreibt die Entwicklung eines Intercultural Sensitizer (ICS) für deutsch-britische Arbeitsumgebungen. Anschauliche Episoden fordern heraus, die durch die eigene Kultur geprägten Wahrnehmungen und Erklärungsmuster zu hinterfragen. Die Episoden stellen Praxisbeispiele dar, die auf Erfahrungen von binational tätigen Industrie- und Forschungspartnern basieren. Die ICS-Episoden sind mit Berufsanfängern und Studenten verschiedener Fachgebiete getestet worden, um mögliche Effekte interkulturellen Trainings mit diesem Format zu demonstrieren.