Interkulturelle Ausbildungslücken: Aufbau interkultureller Kompetenz

Fragen des Kulturschocks und der kulturellen Unsensibilität sind ein großes Problem für multinationale Unternehmen und das US-Militär. Dieses Buch versucht, ein Verständnis für die kulturellen Probleme zu vermitteln, mit denen Expatriates und Angehörige der US-Streitkräfte konfrontiert werden, wenn sie in die Republik Korea entsandt werden. Es wird dargelegt, dass das Niveau des interkulturellen Trainings, das jeder US-Soldat während seiner anfänglichen Ausbildung im Land erhält, in direktem Zusammenhang mit vielen der Probleme steht, mit denen er während seines Aufenthalts auf der Halbinsel konfrontiert wird. Die Interviews, die mit den derzeit in der Republik Korea stationierten US-Soldaten geführt wurden, lieferten relevante Informationen über die aktuelle und die vorgeschlagene interkulturelle Ausbildung, die erforderlich ist, um sicherzustellen, dass viele der kulturellen Probleme, mit denen sie während ihres Einsatzes konfrontiert werden, verringert werden. Darüber hinaus bietet dieses Buch einen Rahmen, der auch von multinationalen Unternehmen genutzt werden kann. Da multinationale Unternehmen Expatriates in die ganze Welt entsenden, haben sie Probleme mit der vorzeitigen Rückkehr von Mitarbeitern, mangelnder Leistung und Kulturschock. Durch die Einbeziehung vieler der vorgeschlagenen Empfehlungen im Zusammenhang mit interkulturellem Training können viele der Probleme, mit denen multinationale Unternehmen konfrontiert sind, ebenfalls gemildert werden.

Autorentext

Troy C. Troyfield, DBA é actualmente um Analista de Domínio Humano para Madison Springfield, Inc. O Dr. Troublefield foi Instrutor Principal da Joint Special Operations University (JSOU) Joint Special Operations Forces Enlisted Enlisted Academy (JSOFSEA). O Dr. Troublefield é também Sargento-Mor aposentado (SGM) do Exército dos Estados Unidos.