Interkulturelle Kooperationskompetenz

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Details

Die Fähigkeit von Unternehmen, mit anderen Partnern über nationale Grenzen hinweg zusammenzuarbeiten, hat in den letzten 20 Jahren stetig an Bedeutung gewonnen. Internationale Unternehmenskooperationen verlaufen jedoch oftmals sehr instabil und weitaus weniger erfolgreich als erwartet. Als möglicher und oft angeführter Grund für die Instabilität gelten kulturelle Unterschiede der beteiligten Partner. Differierende, kulturbedingte Wertvorstellungen, Denkweisen und Verhaltensnormen sowie daraus resultierende Unterschiede im Bereich der Management-Praktiken und betriebswirtschaftlichen Zielsetzungen führen zu Kommunikationsstörungen und Konflikten. Zielsetzung der Arbeit ist daher, die Merkmale und Dimensionen interkultureller Kooperationskompetenz zu beschreiben. Diese wird definiert als die Fähigkeit der beteiligten Partnerunternehmen und ihrer Kooperationsträger zur Gestaltung angemessener und effektiver interkultureller Interaktionen. Ihr Einfluss wird im Rahmen einer Fallstudienanalyse plausibilisiert. Als Ergebnis werden phasenbezogene Gestaltungsempfehlungen für den Aufbau interkulturell kompetenter Kooperationsbeziehungen und die adäquate Berücksichtigung des Faktors Kultur vorgestellt.

Autorentext

Der Autor: Thomas Meyer studierte Wirtschaftsingenieurwesen mit den Schwerpunkten Produktionstechnik und Internationales Management in Hamburg. Nach dem Studium arbeitete er als Consultant bei einer strategischen Unternehmensberatung. Seine Promotion erstellte der Autor am Institut für Wirtschaftswissenschaften der Technischen Universität Braunschweig.


Inhalt

Aus dem Inhalt: Grundlagen internationaler Unternehmenskooperationen und Kultur - Einfluss des Phänomens Kultur in internationalen Unternehmenskooperationen - Dreidimensionale Konzeption interkultureller Kooperationskompetenz - Aufstellung eines Erklärungsmodells - Ergebnisse der empirischen Fallstudienuntersuchung hinsichtlich Erfolgs- und Kontextvariablen - Ableitung von Gestaltungshinweisen für internationale Unternehmenskooperationen.

Weitere Informationen

  • Allgemeine Informationen
    • GTIN 09783631528419
    • Sprache Deutsch
    • Auflage 04001 A. 1. Auflage
    • Features Dissertationsschrift.
    • Größe H210mm x B148mm x T18mm
    • Jahr 2004
    • EAN 9783631528419
    • Format Kartonierter Einband
    • ISBN 978-3-631-52841-9
    • Veröffentlichung 13.07.2004
    • Titel Interkulturelle Kooperationskompetenz
    • Autor Thomas Meyer
    • Untertitel Eine Fallstudienanalyse interkultureller Interaktionsbeziehungen in internationalen Unternehmenskooperationen
    • Gewicht 416g
    • Herausgeber Peter Lang
    • Anzahl Seiten 320
    • Lesemotiv Verstehen
    • Genre Werbung & Marketing

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