Intervention de développement organisationnel sur la performance de l'équipe en finance Université d'Arusha

Le titre de ce livre "Intervention du développement de l'organisation (DO) sur la performance de l'équipe dans le département des finances et de la comptabilité de l'Université d'Arusha, en Tanzanie, Afrique de l'Est, connote l'essence d'un examen et d'un maintien efficaces des principes, systèmes et procédures des finances et de la comptabilité. Dans ce document de recherche, l'auteur s'est efforcé de trouver des méthodes de recherche spécifiques pour saisir plusieurs méthodes d'intervention. L'auteur est convaincu que les avantages de ce livre ne profiteront pas seulement au département des finances et de la comptabilité de l'Université d'Arusha, mais aussi aux autres parties prenantes et aux praticiens du DO. Certaines des recommandations formulées dans ce manuel pourraient aider le personnel du département des finances et de la comptabilité à améliorer l'efficacité de ses opérations. C'est donc dans cette optique que le chercheur a demandé la permission à la direction de l'Université à l'époque de mener une recherche personnalisée au sein de l'institution où il travaille afin d'ajouter de la valeur à la performance organisationnelle en tant que praticien du DO.

Autorentext

O Dr. David Aunga é actualmente Reitor da Faculdade de Administração de Empresas, Universidade de Arusha, Tanzânia. Enquanto o Prof. Musa Nyakora é actualmente Professor e Director do Programa de Pós-Graduação em Liderança na Universidade Adventista de África. É especialista em Desenvolvimento Organizacional/ RH e liderança estratégica.

Klappentext

Le titre de ce livre "Intervention du développement de l'organisation (DO) sur la performance de l'équipe dans le département des finances et de la comptabilité de l'Université d'Arusha, en Tanzanie, Afrique de l'Est, connote l'essence d'un examen et d'un maintien efficaces des principes, systèmes et procédures des finances et de la comptabilité. Dans ce document de recherche, l'auteur s'est efforcé de trouver des méthodes de recherche spécifiques pour saisir plusieurs méthodes d'intervention. L'auteur est convaincu que les avantages de ce livre ne profiteront pas seulement au département des finances et de la comptabilité de l'Université d'Arusha, mais aussi aux autres parties prenantes et aux praticiens du DO. Certaines des recommandations formulées dans ce manuel pourraient aider le personnel du département des finances et de la comptabilité à améliorer l'efficacité de ses opérations. C'est donc dans cette optique que le chercheur a demandé la permission à la direction de l'Université à l'époque de mener une recherche personnalisée au sein de l'institution où il travaille afin d'ajouter de la valeur à la performance organisationnelle en tant que praticien du DO.