Intimidation sur le lieu de travail : Comportement agressif

Le harcèlement moral sur le lieu de travail est un problème et constitue une préoccupation organisationnelle et sociale importante. Cette étude a examiné les brimades sur le lieu de travail et leurs effets sur la satisfaction au travail et la productivité. La recherche a montré comment le comportement d'intimidation affecte la capacité d'une cible à effectuer son travail, ce qui peut avoir un impact sur le moral des employés et les performances financières d'une organisation. Les brimades sur le lieu de travail sont difficiles à identifier et à contenir car le harcèlement se déroule généralement de manière clandestine, souvent hors de la vue des superviseurs et des collègues. Les principaux résultats de cette étude (a) ont montré la fréquence des brimades sur le lieu de travail, (b) ont examiné les types spécifiques de mauvais traitements et d'actes négatifs subis par les cibles, (c) ont déterminé le stress physique et mental associé aux brimades, et (d) ont révélé une relation entre les brimades sur le lieu de travail et leur effet sur la satisfaction professionnelle et la productivité. Les données de cette étude ont montré que 75% des participants ont déclaré avoir été témoins de mauvais traitements infligés à des collègues au cours de leur carrière, 47% ont été victimes de brimades au cours de leur carrière et 27% ont admis avoir été la cible de brimades au cours des 12 derniers mois.

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La Dra. Judy Blando posee varios títulos acreditados a nivel nacional: una Licenciatura en Ciencias (BS) en Gestión de Empresas; un Máster en Gestión de Organizaciones; y un Doctorado en Gestión (DM) en Liderazgo Organizacional por la Escuela de Estudios Avanzados de la Universidad de Phoenix.