Intrapreneuriales Denken und organisatorische Leistung

In der heutigen dynamischen Welt werden Organisationen durch veraltete Geschäftsmodelle geschwächt, die von ihren Unternehmern entworfen wurden. Intrapreneure sind diejenigen, die diese Unternehmen auf den richtigen Weg bringen und sie immer wieder neu erfinden. Das Hauptziel dieser Studie war es, die Rolle des Intrapreneurship-Denkens auf die Unternehmensleistung in der kenianischen Luftfahrtindustrie zu bewerten. Die Studie untersuchte insbesondere, inwieweit sich die Gründung neuer Unternehmen auf die Leistung der kenianischen Luftfahrtindustrie auswirkt; sie untersuchte, inwieweit sich die Innovationsfähigkeit auf die Leistung der kenianischen Luftfahrtindustrie auswirkt; sie analysierte, inwieweit sich die Selbsterneuerung auf die Leistung der kenianischen Luftfahrtindustrie auswirkt; und sie untersuchte, inwieweit die Proaktivität der Mitarbeiter die Leistung der kenianischen Luftfahrtindustrie beeinflusst. Die Studie wurde sowohl von der Entdeckungstheorie als auch von der Schöpfungstheorie geleitet. Die Grundgesamtheit für diese Studie waren registrierte Fluggesellschaften in Kenia. Die Zielpersonen waren Manager der mittleren Ebene. Diese Studie ist eine Referenz für Wissenschaftler, die daran interessiert sind, die Forschung in diesem Bereich voranzutreiben, und die Ergebnisse sind auch für das Management und die Mitarbeiter von Fluggesellschaften, die Regulierungsbehörden für die Zivilluftfahrt und das Verkehrsministerium von Nutzen.

Autorentext

Esther travaille dans le secteur de l'aviation depuis 10 ans. Elle travaille actuellement pour Kenya Airways. Elle est affiliée à l'ACCA (Association of Chartered Certified Accountants) et est titulaire d'un MBA de l'Africa Nazarene University de Nairobi.