Intrinsische Werte der Arbeit bei Hochschulabsolventen

Die berufliche Integration von Hochschulabsolventen ist ein relativ junges Forschungsgebiet. Die verschiedenen Studien, die durchgeführt wurden, haben Fragen objektiver Natur oder die subjektiven Dimensionen der Integration diskutiert. Unsere Untersuchung war Teil einer umfassenderen Untersuchung mit dem Titel "Integrationswege von Hochschulabsolventen: objektive und subjektive Beziehungen zur Arbeit", die sich auf Absolventen der Universität Lissabon und der Neuen Universität Lissabon konzentrierte. Wir konzentrierten uns auf die Arbeitswerte, die diese Absolventen (in und durch die Arbeit) zu verwirklichen suchen, und trugen so zur Vertiefung unseres Wissens über dieses Thema bei. Wenn man bedenkt, dass es nicht viele Studien gibt, die sich ausschließlich auf Absolventen konzentrieren, gewinnt diese Analyse noch mehr an Bedeutung. Wir haben zwei unterschiedliche, aber komplementäre Methoden kombiniert, um den Inhalt zu erforschen, den die Individuen den intrinsischen Werten beimessen, denn die Kenntnis der Bedeutung, die ihnen zugeschrieben wird, ist in der soziologischen Analyse wenig erforscht worden, was ihrer offensichtlichen Bedeutung für das Verständnis der subjektiven Beziehungen, die die Individuen zur Arbeit aufbauen, nicht gerecht wird.

Autorentext

Sie verfügt über ein Diplom und einen Master in Soziologie der FCSH/NOVA. Sie wurde mit dem FCSH Merit and Excellence Prize - Best Graduates (2011-2012) und Best Master's Degree in Sociology (2014-2015) ausgezeichnet. Sie hat an Forschungsprojekten des CICS.NOVA mitgearbeitet und ist seit 2012 Gastprofessorin am Fachbereich Soziologie der FCSH.