Karriereziele unter geschlechtsvergleichender Perspektive

Warum sind Frauen trotz gleicher Bildung objektiv noch immer weniger erfolgreich als Männer? Zur Beantwortung dieser Frage will die vorliegende Studie einen Beitrag leisten. Anhand einer Stichprobe von Studierenden der Humanmedizin, der Psychologie und des Wirtschaftsingenieurwesen werden zentrale Annahmen des Modells zur beruflichen Laufbahnentwicklung mit dem Fokus auf persönliche Ziele geprüft.

Autorentext

Mag. Johanna Lanka ist Klinische Psychologin mit langjähriger Berufserfahrung in den Bereichen Unternehmenskommunikation, Personalentwicklung, Krisenintervention, Diagnostik und Sucht. Seit 2011 ist sie Geschäftsführerin der stationären Langzeittherapieeinrichtung für Suchtkranke Reintegration GmbH.