Kernkompetenzen von Beschäftigten in der medizinischen Grundversorgung

Das gesundheitsfördernde Umfeld wird definiert als ein Ort oder ein sozialer Kontext, in dem Menschen ihren täglichen Aktivitäten nachgehen und in dem umweltbedingte, organisatorische und persönliche Faktoren zusammenwirken, um Gesundheit und Wohlbefinden zu beeinflussen. Die nationale Gesundheitsförderungspolitik von Sri Lanka hat die Gesundheitsförderung als wirksamen und kosteneffizienten Ansatz zur Verbesserung der Gesundheit anerkannt. In jüngster Zeit wurden in Sri Lanka mehrere Programme durchgeführt, die auf gesundheitsfördernde Maßnahmen wie "gesundheitsfördernde Dörfer", "gesundheitsfördernde Schulen" und "gesundheitsfördernde Krankenhäuser" abzielen. Die Hebammen des öffentlichen Gesundheitswesens und die Inspektoren des öffentlichen Gesundheitswesens sind die wichtigsten Mitarbeiter des Gesundheitswesens an der Basis, die mit den Gemeinden zusammenarbeiten, um die Gesundheit zu fördern. Bei der vorliegenden Studie handelte es sich um eine deskriptive Querschnittsstudie, die darauf abzielte, das Wissen, die Einstellungen und die Fähigkeiten von Mitarbeitern der primären Gesundheitsversorgung bei der Entwicklung von gesundheitsfördernden Maßnahmen in der RDHS-Division Kalutara zu bewerten. Die Studie wurde von April 2015 bis August 2015 in allen MOH-Gebieten der Kalutara RDHS-Division durchgeführt.

Autorentext

I am medical doctor obtained MBBS from Faculty of Medicine, University of Kelaniya, Sri Lanka. Obtained MSc in Medical Administration from PGIM, University of Colombo. Reading doctor of medicine degree in medical administration. Trained in Japan as health care quality and safety expert. Conducted researches on health promotion, health care quality.