KOMMUNIKATION IN DER PASTORALEN FÜHRUNG FÜR KIRCHLICHES PERSONALMANAGEMENT

Diese Studie untersuchte die Kommunikation in der pastoralen Führung im Hinblick auf die Personalführung der Kirche in der Ogbomoso Baptist Conference. Der Grund dafür ist, dass die beobachtete Kommunikationslücke zwischen Kirchenpastoren und anderem Personal eine Lücke schuf, die schon immer zu Ineffizienz der Kirchenmitarbeiter geführt hat. Die Studie identifizierte gemeinsame Kommunikationskanäle unter den Kirchenmitarbeitern; fand heraus, in welchem Ausmaß Kirchenmitarbeiter Kommunikationskanäle nutzen; untersuchte die erforderlichen Kommunikationsfähigkeiten der pastoralen Führung für die Personalführung der Kirche; fand Probleme heraus, die mit der Kommunikation zwischen Mitgliedern des Kirchenpersonals verbunden sind; entdeckte Kommunikationsrollen der pastoralen Führung; und untersuchte die Auswirkungen der Kommunikation in der pastoralen Führung auf die Personalführung der Kirche. Es wurde die deskriptive Forschungsmethode verwendet und die Population bestand sowohl aus geistlichen als auch nicht geistlichen Mitarbeitern der örtlichen Baptistenkirchen in der Metropole Ogbomoso. Fragebögen und Interviews wurden verwendet, um Informationen vor Ort zu sammeln.

Autorentext

Olufemi Jacob Ishola wurde in Ogbomoso im nigerianischen Bundesstaat Oyo geboren. Er erwarb 2013 einen Bachelor of Technology in Management und Rechnungswesen an der Ladoke Akintola University of Technology, einen Master of Divinity in Religionspädagogik und einen Doktortitel in Verwaltung und Führung (christliche Führung) am Nigerian Baptist Theological Seminary in Ogbomoso.