Kultur als Unternehmen

Der Ruf nach Selbstmanagementtechniken vonseiten der Kulturschaffenden (Künstler, Vermittler, Produzenten) wird meist in Form eines dringenden Bedürfnisses nach mehr Orientierung und Struktur in einem unübersichtlich und organisatorisch anspruchsvoll gewordenen Arbeitsfeld laut. Cultural Entrepreneurship ist derzeit ein äußerst gefragtes Modell und steht für einen zunehmend unternehmerischen - d.h. eigenverantwortlichen, schöpferischen, leistungsbezogenen, autonomen und kreativen - Umgang mit der Arbeit im kulturellen Sektor. Saskia Reither untersucht die grundlegenden Veränderungen, welche der Kulturbetrieb erfährt, wenn die Arbeitsformen in Kulturprojekten und Kulturproduktionen als Unternehmen, unterstützt von einem individuellen Selbstoptimierungsprozess, aufgefasst werden. Sie geht außerdem der Frage nach, welche Rolle die künstlerische Produktion für die Entwicklung dieses Spannungsfeldes spielt.

Autorentext

Dr. Saskia Reither ist freiberufliche Kulturmanagerin und Wissenschaftlerin mit den Schwerpunkten Kultur- und Selbstmanagement, Entrepreneurship, Artistic Research, Medienkunst und Computerpoesie.

Zusammenfassung

Aus den Rezensionen:

"... bedeutenden gegenwärtigen Themen im Bereich der Kunst und Kultur ist dennnoch aufschlussreich, anregend und schlichtweg ein wichtiger Beitrag zur wissenschaftlichen Auseinandersetzung mit den Arbeitsbedingungen im kulturellen Feld." (Wolf-Georg Zaddach, in: Jahrbuch für Kulturmanagement,Heft 5, 2013)

Pressestimmen:

"Dieses Buch, wenngleich broschiert, ist ein echtes Schwergewicht." Das Orchester, 5-2013

Inhalt
Der aktivierte Kulturbetrieb:Arbeitsbedingungen. Cultural Entrepreneurship/Kulturunternehmer.- Künstlerische Arbeit zwischen Markt und kollaborativer Praxis.- Unternehmerischer Geist oder alternative Ökonomien.