L'effet de la culture organisationnelle sur la performance au travail

La culture organisationnelle (CO) joue un rôle important en dictant la performance des employés d'une organisation, que nous le voulions ou non. Ce livre examine en détail la relation potentielle qui existe entre la culture organisationnelle et la performance au travail. Il décrit également les éléments de la culture organisationnelle qui peuvent affecter les performances quotidiennes des employés. Le livre prend en considération le bureau de la GIZ en Éthiopie, à Addis-Abeba, et évalue les éléments de la culture organisationnelle et leur effet sur les employés.

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Michael si è laureato presso l'Università di Addis Abeba (AAU) con un master in gestione delle risorse umane. Attualmente lavora come responsabile delle risorse umane presso l'Istituto per gli studi sulla pace e la sicurezza dell'AAU ed è anche un Project Manager internazionale certificato dall'American Academy of Project Management.